Lily Gros
Initiation Radical Collaboration
La collaboration, le conflit et moi
Faciliter, c'est vivre une pluralité d'expériences : du séminaire fluide où l'équipe s'ouvre, partage en profondeur, aux réunions d'équipe sous tension, aux séminaires où notre système de défense prend le dessus.
Dans cette journée d'initiation à la Radical Collaboration, prenez du recul sur votre relation à la collaboration, au conflit, et développez vos compétences collaboratives.
16 septembre - BREST
Une formation organisée en partenariat avec Formapart
Initiation à la Radical Collaboration
La Radical Collaboration est un ensemble de compétences pour développer des relations de collaboration pérennes et durables (partenariats de travail, relations entre collègues, avec ses parties prenantes...)
Dans ce contexte, "Radical" est utilisé sous son sens de racine : aller à la racine de ce qui fluidifie les collaborations, plutôt que de les empêcher. Car, si parfois sur le papier des projets peuvent très bien fonctionner, quand le facteur humain rentre en jeu, il en est parfois autrement.
Les objectifs de la formation :
'- Vivre et comprendre les leviers d’une collaboration efficace et durable.
- Prendre du recul sur sa relation au conflit et à la collaboration
- Muscler sa capacité personnelle à passer de la défensive à l’ouverturePendant cette formation, vous explorerez :
Les racines d'une collaboration efficace et durable
Qu'est-ce qu'une collaboration vraiment efficace ?
A quoi est-ce que cela ressemble au quotidien ?
Comment muscler ma capacité à rendre mes collaborations efficaces et durables ?
Mes attitudes et comportements lors de tensions
Comment est-ce que je réagis en cas de tensions ? (comportements, attitudes, réactions physiques)
Quel est le rôle de mon système nerveux ?
Prévenir, désamorcer mes comportements défensifs
Comment prévenir et désamorcer mes propres réactions en cas de tensions ?
Comment prendre soin de moi et mes besoins quand je facilite ?
Commencer par soi
Le parti pris principal de cette formation : commencer par soi, son propre vécu, ses leviers, ses freins, pour incarner personnellement une posture ouverte et efficace de collaboration.
A quoi ressemblera la formation ?
Immersion
Vivre des expériences collectives pour vivre et intégrer pleinement votre fonctionnement, les fonctionnements possibles dans un groupe
Inspiration
Du contenu théorique pour comprendre les différentes zones de collaboration possibles et comment basculer de l'une à l'autre
Intelligence collective
Des moments en petits groupes pour partager vos expériences, prendre du recul sur vos cas, vous enrichir des regards des autres participant.e.s sur vos cas pratiques, découvrir d'autres modes de fonctionnement.
Intelligence corporelle
Des moments d’intégration et de lien au corps, pour un apprentissage complet.
Les approches qui inspirent cette formation
Merci à Formapart, avec qui je co-organise cette formation
Radical Collaboration
"Radical Collaboration" signifie "aller aux racines de la collaboration".
Cest un savant tissage de connaissance de soi - des racines personnelles de notre relation à la collaboration (notamment inspiré du travail de Will Schutz sur l’Elément humain®) et de gestion des conflits.
La conscience de soin pour comprendre ce qui se joue en nous en situation de conflit et comment maintenir des relations partenariales.
La résolution de conflits et tensions pour développer l'efficacité des relations de collaboration et résoudre les tensions / questions inévitables.
Nous utiliserons le référentiel des zones de la Radical Collaboration ainsi que son outil de Négociation par les intérêts.
Intelligence corporelle
Cette formation est également basée sur une approche corporelle : fonctionnement du système nerveux en cas de tensions, pratiques de régulation du système nerveux.
Les sources sont multiples (Katie Kurtz, Mark Walsh, Rochelle Shieck, Claire Garin, Philippe Beer Gabel...) et issue de 5 ans de pratiques personnelles et d'accompagnement de groupe.
Communication sincère et courageuse
Enfin, le travail de recherche de Brené Brown, travailleuse sociale et chercheuse en sciences humaines et sociales à l'université de Houston, donne une base solide pour comprendre les freins d'une culture d'ouverture dans des équipes et les leviers que nous pouvons activer pour créer du confort à aborder des sujets de tensions / inconfortables.
Témoignages de participant.e.s
"Un grand merci pour cette passionnante formation à la radical collaboration. J'ai apprécié ce format autant introspectif que collaboratif, qui permet de questionner sa posture et de développer des qualités collaboratives conscientes dans son environnement professionnel. Le groupe est un réel soutien pour échanger, assimiler toutes les notions autour de la négociation, de l'ouverture...
Je recommande à 100% cette formation, pour soi d'abord et puis pour son métier bien évidemment."
"J'ai longtemps fui les conflits, évitant à tout prix la confrontation. Cette formation m'a permis d'avoir un oeil nouveau sur le conflit et d'oser y réagir différemment. Merci !!"
"La Radical Collaboration c’est un pas engageant vers une vision responsable, régénératrice et exploratoire du conflit"
“Ma formation avec toi à changé beaucoup de choses dans ma pratique et dans ma posture....grâce à ton éclairage, je me sens beaucoup plus légitime et surtout alignée avec ma sensibilité.
"Plus qu'une formation, c'est un vrai moment de partage authentique qui donne envie de pousser plus loi"n sa pratique de la facilitation et trouver notre posture juste. Une posture en alignement tête, cœur, corps, pour une facilitation vibrante et incarnée"
La formatrice
Je suis formatrice et facilitatrice.
Mon sujet de prédilection : le lien, la relation, à soi, aux autres, au vivant.Je souhaite, par mon travail et cette formation, contribuer à une culture de collaboration authentique, où chacun peut être soi dans ses singularités, courageuse, où les sujets inconfortables sont nommés, traités, et durable, au service du vivant.
Les courants auxquels je me suis formée et qui inspirent cette formation :
Intelligence corporelle : certifiée au Qoya, certification 200h Yoga, certification 50h Yin Yoga, former pour apprendre (Ucka Ludovic Ilolo)
Radical Collaboration : certifiée Radical Collaboration par Jim Tamm & Malou Laureys
Aujourd'hui, je mets mes compétences au service des accompagnant.e.s et entrepreneurs engagé.e.s pour développer :
Facilitation de séminaires, sessions d'intelligence collective pour des entreprises, ONG, associations et organisations du secteur public
- Les compétences de collaboration : formation et ateliers Radical Collaboration
- L'intégration du lien au vivant : facilitation d'ateliers et de parcours d'Ecologie Profonde : Marche du Temps Profond, Travail Qui Relie
- Les compétences de facilitation : podcast La Licorne, formation Faciliter avec Intention.
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Photo par Thierry Mesnard
Inscrivez-vous
16 septembre 2024 - Brest
Boite à questions
Y a t'il une suite à cette formation ?
Oui.
Pour prolonger la formation, vous pouvez participer à une formation de 3 jours Radical Collaboration, pour creuser en profondeur votre conscience de vous.
Lily Gros. lily.gros@gmail.com. 06 59 16 62 99